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广达-苹果代工商被爆2处存在用工违规现象

2014年8月18日 下午2:16

美国公正劳工协会发布的一份最新陈述显现,苹果代工商广达的两家工厂存在多种用工违规行动,包含安排工人过长时刻的加班,病假时间薪酬付出缺乏,以及安康和安全措施不行等。

曩昔几年,其他苹果供应链厂商,例如富士康,也被曝光存在这些疑问,但富士康并不是这份陈述的要点。这两家遭到质疑的工厂分别坐落上海和常熟。第三方劳工监督安排Openview Service上一年8月代表公正劳工协会对这些工厂进行了查看,这是对苹果供应链厂商规划更大的继续查看的一有些。

 

苹果代工商广达两处工厂被曝存在用工违规表象

依据这份陈述,首要违规行动出现在“雇佣联系”有些。这一有些首要与招聘行动、文档和监督,以及安康和安全方针有关。公正劳工协会发现,这两家工厂的 80%工人“不清楚他们是否是工会成员”。而尽管拟定了安康和安全方针,但两家工厂的室内空气测验均存在疑问,上海工厂对易燃和有毒物质的寄存不符合规 则,而安康和安全委员会中也没有任何职工代表。

苹果在一份布告中回答,该公司现已在本年2月的2014年供货商职责陈述中详细描述了这些疑问,近来一次对这些工厂进行检查是在上月。苹果表明: “假如期望与苹果经商,供货商必须坚持职业中最严格的规范。苹果是第一家,也是仅有一家对公正劳工协会做出许诺的科技公司。我们致力于为供应链中的所有人供给安全、公正的劳动条件。”

苹果同时表明,该公司上一年对供应链厂商进行了451次全部的人工检查,以发现疑问,并与供应链厂商一起处理疑问。苹果跟踪并陈述了超过100万名工人的每周工作时刻,而为期18个月的“苹果供货商EHS学院”则提升了对环境、安康和安全办理的规范。

依据苹果的说法,对广达的这两处工厂,苹果的专家已进行了16次检查,近来一次是在上月。在公正劳工协会的检查以后,苹果与广达密切合作,以处理公正劳 工协会和苹果发现的疑问。到本年7月,关于苹果需求的工人每周最多工作60小时的规则,广达的执行情况均匀现已达到86%。

广达是苹果 产品的最终拼装商,曾参加iPad的制作。近期的一篇报导显现,广达也参加了苹果智能手表的制作。在这次陈述触及的两家工厂中,上海工厂规划较大,职工人 数为31706人,常熟工厂职工人数为4711人。公正劳工协会表明,查询组织在为期9天的时刻里采访了上海工厂的389名工人,以及常熟工厂的132名 工人。这些采访大有些为现场采访。

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